Студия Frost Giant Studios сообщила о том, что будет проявлять повышенное внимание к инклюзивности при приеме на работу

Компания Frost Giant Studios сообщила, что по качеству инклюзивности она будет соответствовать современным требованиям. Конкретно речь идет о так называемом правиле Мэнсфилда, в соответствии с которым при проведении конкурса на ту или иную должность как минимум 30% от числа кандидатов должны составлять женщины, представители ЛГБТ, люди с ограниченными возможностями, а также представители расовых и этнических меньшинств. Очень своевременные инициатива и заявление – на фоне событий в сами-понимаете-какой компании.

Главным апологетом инклюзивности в данном случае выступает венчурный фонд BITKRAFT Ventures, который является одним из основных инвесторов Frost Giant. Инициатива под названием Diversity Commitment будет распространяться более чем на 40 компаний, в которые были вложены средства BITKRAFT Ventures.

Правило Мэнсфилда обычно применяется только к должностям в руководстве, но в инициативе BITKRAFT Ventures его основополагающий принцип касается всех должностей.

Отдельно обращаем внимание, что правило Мэнсфилда не значит, что 30% штата компании будут представителями означенных категорий – вопрос идет лишь о процессе рассмотрения сотрудников.

Предполагаем, что в ближайшее время заявления схожего характера ("мы за инклюзивность и равноправие") сделают и другие студии, основанные выходцами из Blizzard.

Напомним, что мы проявляем к Frost Giant Studios повышенное внимание, так как сейчас эти ребята делают новую RTS, которая должна стать... ну, успешной и популярной, да. И, мы полагаем, многие читатели нашего сайта очень надеются, что у FGS все с этим получится, отсюда и такое пристальное внимание ко всему, что происходит в этой студии.

Источник